50.ブログ

- コーチングで行動を促進する方法ピーター・ドラッカーの名言「知識は実行されなければ意味がない。」— この言葉には、学びや気づきを得るだけで満足せず、実際に行動に移すことの重要性が込められています。コーチングの現場でも、クライアントが「分か...

すべての組織には、成果を上げるべき1つの共通の目的がある。それは顧客を創造することだ。ピーター・ドラッカーの名言「すべての組織には、成果を上げるべき1つの共通の目的がある。それは顧客を創造することだ。」— この言葉には、私たちがビジネスやコ...

― コーチングで成果にフォーカスする方法ピーター・ドラッカーの名言「組織において最も重要なことは、成果を上げることである。」— この言葉には、ビジネスだけでなく、私たち一人ひとりの人生においても、真の成長を遂げるためのヒントが詰まっています...

― コーチングで現状打破を促す方法ピーター・ドラッカーの名言「最も危険な言葉は『それは昔からこうやってきた』だ。」— この言葉には、私たちが変化を拒むことで、どれだけ大きなチャンスを逃してしまうかという警鐘が込められています。「今までこうし...

成果を上げるには、自らの時間を管理しなければならない ピーター・ドラッカーの言葉、「成果を上げるには、自らの時間を管理しなければならない。」これ、めちゃくちゃシンプルだけど、仕事や日常でしっかりできている人は少ない。時間って唯一、誰にとって...

「最も重要なことを、最も重要なこととして扱え。」—— ピーター・ドラッカーこれ、シンプルだけど核心を突いてる。けど、多くの人が分かってるはずなのに実践できていない。なぜか？日々の「やるべきこと」に流され、本当に大事なことを後回しにしてしまう...

社会的証明の原則を活かしたコーチング成功戦略コーチングで結果を出すためには、クライアントに「やってみよう」と思ってもらうことが大事。でも、人はなかなか新しいことに踏み出せない。そんなときに役立つのが、ロバート・チャルディーニの名著『影響力の...

コーチングは、ただ知識を提供するだけの仕事じゃない。どれだけ素晴らしいアドバイスをしても、クライアントが心を開いていなければ響かないし、行動にもつながらない。そこで使えるのが、ロバート・チャルディーニの名著『影響力の武器』に登場する「好意の...