05.コーチング 動機善なりや、私心なかりしか
動機善なりや、私心なかりしか 稲盛和夫さんの名言「動機善なりや、私心なかりしか。」— この言葉には、私たちが人生やビジネスで本当に成功を手にするための「心の在り方」の真髄が込められています。あなたが今、目指している目標は何ですか？その目標を...
2025-02
05.コーチング 
05.コーチング 成功の反対は失敗ではない。何もしないことである。
成功の反対は失敗ではない。何もしないことである。稲盛和夫さんの名言「成功の反対は失敗ではない。何もしないことである。」— この言葉には、私たちの心を突き動かす真実が詰まっています。成功を求める人にとって、最も危険な敵は「失敗」ではありません...
05.コーチング 成果を上げる人は、間違えることを恐れない。ただし、同じ間違いを繰り返さない。
成果を上げる人は、間違えることを恐れない。ただし、同じ間違いを繰り返さない。ピーター・ドラッカーの名言「成果を上げる人は、間違えることを恐れない。ただし、同じ間違いを繰り返さない。」— この言葉には、成功への真実が詰まっています。人は誰しも...
05.コーチング 企業文化は戦略に勝る
- コーチングで組織文化を育む方法ピーター・ドラッカーの名言「企業文化は戦略に勝る。」— この言葉には、どれだけ完璧な戦略を持っていても、組織の文化がそれにそぐわなければ成功は難しい、という厳然たる真実が込められています。企業はしばしば「戦...
05.コーチング 知識は実行されなければ意味がない
- コーチングで行動を促進する方法ピーター・ドラッカーの名言「知識は実行されなければ意味がない。」— この言葉には、学びや気づきを得るだけで満足せず、実際に行動に移すことの重要性が込められています。コーチングの現場でも、クライアントが「分か...
05.コーチング すべての組織には、成果を上げるべき1つの共通の目的がある。それは顧客を創造することだ。
すべての組織には、成果を上げるべき1つの共通の目的がある。それは顧客を創造することだ。ピーター・ドラッカーの名言「すべての組織には、成果を上げるべき1つの共通の目的がある。それは顧客を創造することだ。」— この言葉には、私たちがビジネスやコ...
05.コーチング 組織において最も重要なことは、成果を上げることである
― コーチングで成果にフォーカスする方法ピーター・ドラッカーの名言「組織において最も重要なことは、成果を上げることである。」— この言葉には、ビジネスだけでなく、私たち一人ひとりの人生においても、真の成長を遂げるためのヒントが詰まっています...
05.コーチング 最も危険な言葉は『それは昔からこうやってきた』だ。
― コーチングで現状打破を促す方法ピーター・ドラッカーの名言「最も危険な言葉は『それは昔からこうやってきた』だ。」— この言葉には、私たちが変化を拒むことで、どれだけ大きなチャンスを逃してしまうかという警鐘が込められています。「今までこうし...
05.コーチング 変化はコントロールできない。できるのは、その先頭に立つことだけだ。
変化はコントロールできない。できるのは、その先頭に立つことだけだ。ピーター・ドラッカーの名言、「変化はコントロールできない。できるのは、その先頭に立つことだけだ。」これ、めちゃくちゃ響く言葉だよね。私たちは日々、仕事でもプライベートでも、予...
05.コーチング 強みの上に築け。弱みを克服しようとするな。 – コーチングで才能を最大限に活かす方法
強みの上に築け。弱みを克服しようとするな。「強みの上に築け。弱みを克服しようとするな。」ピーター・ドラッカーのこの言葉は、シンプルながらも核心を突いている。多くの人は「自分の弱点を克服しなければ」と思いがちだが、果たしてそれが本当に最善策な...